发布时间：2024-09-09 17:33来源：新华网 阅读量：13939
9月8日，为进一步激发干部职工干事创业热情，在全镇上下形成人尽其才、才尽其用、竞争择优的用人机制，盐城市盐都区龙冈镇成功举办优秀青年干部述职竞岗大会，龙冈镇党委书记范雅出席会议，其他机关领导、各村书记、镇直部门单位负责人、21名年轻干部参加活动。
据悉，经过前期竞聘公告、意向收集、资格初审等程序严格筛选后，来自全镇各领域、各岗位的21名优秀青年干部逐一上台，围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认知、未来规划等方面进行了精彩的述职演讲。每一位代表的发言都充满了激情与活力，展现了新时代青年的责任与担当。最终经过激烈的角逐，采取无记名投票方式，有7名青年干部凭借出色的表现和广泛的认可脱颖而出，并现场按抽签顺序进行了面试。“非常感谢组织给予我这个展示的平台，今天能够站在这里，我既忐忑又激动。它承载着领导对我们的信任与期望，我将紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，不遗余力，开拓进取，为把中国式现代化龙冈新实践向纵深推进作出更大贡献。”该镇组织办参加干部述职竞岗的张丽丽感激地说。
此次述职竞岗大会，为青年干部职工搭建了展现才能和优势的平台，激励了他们的竞争意识，营造了选人用人的良好环境和氛围。会后，大家纷纷表示，将以此次竞岗为契机，不断提升自己的能力和素质，为龙冈镇的繁荣发展贡献更大的力量。
“今后龙冈镇将进一步深化干部选拔任用制度改革，不断完善公平、公正、公开的选人用人竞争激励机制，建立健全能上能下、优胜劣汰的良性管理模式，加大青年干部培养力度，实现干部管理科学化、制度化和规范化，为全面推进‘三年超百亿 重塑新龙冈’奋斗目标，提供强有力的制度保障和人才支撑。”该镇相关领导表示。
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